Офіс рівності

"Чоловік і жінка мають рівні права" (ч. 2 ст. 3 Основного Закону)

Навіщо взагалі потрібен працівник з питань забезпечення рівних можливостей?

• Жінки значно недопредставлені на керівних посадах, як у бізнесі, так і в політиці
• Жінки більше страждають від безробіття, ніж чоловіки
  
• В середньому жінки отримують меншу пенсію, ніж чоловіки
  
• Жінки все ще несуть основний тягар домашньої роботи, виховання дітей та догляду за людьми похилого віку або хворими, не отримуючи при цьому належного соціального визнання
  
• Жінки часто не мають можливості поєднувати роботу з покладеними на них сімейними обов'язками
  
• Жінки знову і знову стають жертвами психологічного, фізичного та сексуального насильства
  

Повсякденне життя жінок все ще далеке від теоретичної, юридичної рівності.

Телефонуйте нам, якщо ви як жінка хочете поскаржитися на дискримінацію, якщо ви шукаєте підтримки у відстоюванні своїх прав, якщо вам потрібна інформація, якщо ви хочете внести пропозиції щодо поліпшення становища жінок в муніципалітеті Гьольхайм.

Цілі та діяльність Уповноваженого з питань забезпечення рівних можливостей:

Завданням Уповноваженого з питань забезпечення рівних можливостей є сприяння реалізації конституційної вимоги рівності у повсякденному житті.

Уповноважений з питань рівних можливостей є контактною особою для жінок з пропозиціями, питаннями та скаргами, виявляє існуючі дефіцити у забезпеченні рівності жінок у муніципалітеті, розробляє пропозиції щодо поліпшення становища жінок і дівчат та ініціює конкретні проекти з цією метою, співпрацює з жінками та жіночими групами, асоціаціями та профспілками тощо, проводить роботу зі зв'язків з громадськістю.

Згідно з дослідженнями ООН, половину населення планети складають жінки. Вони складають третину робочої сили, але працюють дві третини годин. При цьому вони отримують лише десяту частину світового доходу і не володіють навіть одним відсотком земних багатств.